Упрощение процесса найма домашнего персонала в ОАЭ

Власти Объединенных Арабских Эмиратов предприняли шаги для упрощения процедуры приема на работу домашнего персонала, введя новые правила, которые передают часть ответственности с работодателей на кадровые агентства. Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) настаивает на том, чтобы граждане и резиденты стремились к услугам только аккредитованных агентств.

С этими нововведениями, агентства теперь берут на себя существенные обязательства: подача документов в электронном виде, помощь в прохождении медицинских проверок и помощь в получении удостоверения личности Emirates ID. Дополнительно, они ответственны за встречу сотрудников в аэропорту, безопасную транспортировку и информирование о вакансиях.

Не менее важные функции включают в себя организацию собеседований, обучение новых сотрудников и помощь в нахождении жилья для них. Эти новые обязательства направлены на повышение качества услуг и обеспечение легальной занятости домашних работников.

MoHRE также акцентировало внимание на важности сотрудничества только с лицензированными агентствами, подчеркивая риски работы с неаккредитованными агентами, включая потенциал найма неквалифицированных работников. Министерство призывает сообщать о любых нелегальных активностях кадровых агентств, чтобы поддерживать законность и порядок в этом секторе.

Эти изменения в правилах, призванные облегчить процесс найма, отражают стремление ОАЭ к созданию более управляемой и безопасной среды как для работодателей, так и для работников, обеспечивая тем самым удобство и защиту прав всех сторон.