Штрафы за неуплату сборов за альтернативную схему льгот при прекращении службы в ОАЭ

В ОАЭ работодатели будут подвергаться пеням и штрафам за неуплату абонентской платы после того, как они присоединятся к недавно запущенной альтернативной схеме выплат при прекращении службы.

Схема, которая является необязательной для работодателей и сотрудников, была запущена Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) и Управлением по ценным бумагам и сырьевым товарам (SCA) в начале этого месяца, требуя от работодателей зарегистрироваться в министерстве. Работодатели могут выбирать сотрудников, регистрировать их в системе и вносить ежемесячную абонентскую плату.

В соответствии с Постановлением Кабинета министров № (96) от 2023 года об альтернативной системе пособий при прекращении службы работодатели будут платить ежемесячный взнос в инвестиционный фонд с целью дать возможность бенефициарам получить свое право по завершении работы с базовой выделенной им суммы подписки.

Однако, если работодатель не заплатит базовый абонентский платеж в установленный срок, ему грозят определенные штрафы.

«Если работодатель не выплатит просроченную сумму подписки в течение 2 месяцев, министерство прекратит выдачу новых разрешений на работу и может предпринять другие административные действия в соответствии со своими действующими правилами», - говорится в постановлении Кабинета министров.

Кроме того, в постановлении указано, что министерство налагает штраф в размере 1000 дирхамов на бенефициара в месяц на работодателя, если суммы подписки не выплачиваются по истечении 4 месяцев с даты, когда работодатель не выплатил суммы подписки.

Согласно постановлению Кабинета министров, управляющий фондом должен в течение 30 дней с даты платежа уведомить работодателя в письменном виде о том, что он/она будет обязан оплатить базовый взнос через 5 рабочих дней после получения уведомления.

Управляющий фондом также уведомляет Министерство о любой неоплате базовой подписки в течение 15 дней с момента отправки уведомления об оплате.